Nous fondons la pérennité de notre modèle coopératif sur notre diversité et la maîtrise de notre production dans le respect de la planète et des Hommes. Pour cela, nous nous appuyons sur les femmes et les hommes qui composent notre belle coopérative.

Nous croyons que chaque collaborateur de notre coopérative oeuvre à la réussite d’Uni-Vert.

Nous animons les équipes dans un esprit de confiance et de cohésion. Nous exigeons l’exemplarité dans la conduite de nos activités. Nous plaçons l’épanouissement de chacun au cœur de nos priorités. La sécurité, le bien-être et le développement des collaborateurs sont des objectifs stratégiques de notre coopérative.

Nous encourageons l’esprit d’initiative, la créativité et la transversalité des échanges au service de l’innovation. L’audace, la pérennité, la proximité et la solidarité sont les valeurs que nous partageons avec l’ensemble de nos collaborateurs.

L’égalité femmes-hommes au sein de notre coopérative est une priorité, tant sur l’effectif que sur les rémunérations, nous sommes orientés sur l’égalité des chances et la diversité de nos collaborateurs.

Notre objectif RH est de favoriser l’évolution et l’épanouissement général des salariés dans le but d’accroître la compétitivité globale de la structure.

Parce que le monde agro-alimentaire est en constante mutation, les ressources humaines s’adaptent pour toujours répondre aux exigences agro-alimentaires, sociales et économiques. Par la mise en place d’une politique de responsabilisation et de valorisation des personnels, Uni-Vert s’implique pour lutter contre la précarité des emplois tout en optimisant ses effectifs.