Wir glauben an die Nachhaltigkeit unseres Genossenschaftsmodells, an unsere Produktvielfalt und die Kontrolle unserer Produktion, während wir unseren Planeten und die Menschen respektieren. Wir glauben an die Exzellenz unserer Mitarbeiter und auf die Talente und Innovationsfähigkeit jedes Einzelnen. Dafür verlassen wir uns auf die Frauen und Männer die unsere schöne Genossenschaft ausmachen.

Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter unserer Genossenschaft zum Erfolg des Uni-Vert-Projekts beiträgt.

Wir animieren die Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich. Wir fordern vorbildliches Verhalten bei der Durchführung unserer Aktivitäten. Wir stellen die Zufriedenheit Aller in den Mittelpunkt unserer Prioritäten. Die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter sind strategische Ziele unserer Genossenschaft.

Wir fördern den Geist der Initiative, Kreativität und den funktionsübergreifenden Austausch im Dienste der Innovation. Mut, Beständigkeit, Nähe und Solidarität sind die Werte, die wir mit allen unseren Mitarbeitern teilen.

Die Gleichstellung der Geschlechter im Herzen unserer Genossenschaft wird großgeschrieben. Sowohl bei der Belegschaft als auch bei der Vergütung orientieren wir uns an Chancengleichheit und Vielfalt unserer Mitarbeiter.

Unser HR-Ziel ist es, die allgemeine Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Struktur insgesamt zu steigern.

Da sich die Agrar- und Ernährungswelt ständig verändert, passen sich die Humanressourcen an, um stets den landwirtschaftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Durch die Umsetzung einer Politik der Stärkung und Entwicklung des Personals beteiligt sich Uni-Vert am Kampf gegen die Arbeitsplatzunsicherheit und optimiert gleichzeitig seine Belegschaft.